Curtea de Justiție a Uniunii Europene și interzicerea purtării însemnelor religioase la locul de muncă.
Recent, CJUE a emis o hotărâre care aduce clarificări importante cu privire la dreptul administrațiilor publice de a interzice purtarea însemnelor religioase la locul de muncă.
Hotărârea este urmarea solicitării dintr-un caz din Belgia și subliniază că o măsură aplicată în mod generalizat și nediscriminatoriu poate fi considerată legitimă și necesară. În acest sens, aceasta a statuat că administrațiile publice pot interzice purtarea semnelor vizibile religioase sau filozofice de către angajați.
Hotărârea stabilește că aceste reguli nu sunt discriminatorii dacă sunt aplicate în mod egal tuturor angajaților și sunt limitate la strictul necesar.
