Salariaţii care merg la vot ar putea primi o zi liberă plătită

Salariații care merg să voteze ar putea să primească o zi liberă plătită, se arată într-un proiect de lege inițiat de USR și depus în dezbatere publică pe site-ul Senatului României. Potrivit proiectului de lege iniţiat de un grup de parlamentari USR şi aflat în dezbatere publică pe site-ul Senatului, salariații cu drept de vot ar putea beneficia, la cerere, “de o zi liberă plătită pentru fiecare tip de alegeri la care își exprimă votul, indiferent că este vorba de alegeri locale, alegeri parlamentare, alegeri europarlamentare sau alegeri prezidențiale”.

Grupul parlamentar îşi motivează propunerea prezentând prezenţa la urne din 1990 până în prezent.

Astfel, din 1990 până în 2008 prezența la vot a scăzut constant la alegerile parlamentare. Trendul a fost întrerupt doar în 2012 când prezența la vot a fost cu 2.56% mai mare decât la scrutinul precedent, însă, spun inițiatorii proiectului de lege, prezența la urne a scăzut din nou apropiindu-se de cea din 2008. Mai mult, nu există un impact bugetar având în vedere că întregul cost legat de acordarea acestor zile libere plătite este suportat de angajator, se arată în documentul care expune motivele pentru proiectul de lege pentru acordarea unei zile libere plătite pentru persoanele care votează.

Astfel, spun inițiatorii, această lege va duce la o creștere a numărului de cetăţeni care îşi vor exprima opțiunea de vot crescând astfel prezența la vot la toate alegerile. În acest context, de această zi liberă plătită beneficiază şi salariații care îşi exprimă opțiunea de vot prin corespondență, precum şi salariații cu locul de muncă în România care, aflându-se temporar în afara granițelor ţării, exercită dreptul de vot.

Ziua liberă se va acorda indiferent de tipul de scrutin, în baza cererii exprese a angajatului. Dacă două sau mai multe tipuri de alegeri se desfășoară în aceeași zi, nu se acordă mai mult de o zi liberă.