Angajații din Senat s-au revoltat față de decizia lui Ilie Bolojan de a organiza concursuri pentru posturile lor. Președintele Senatului a fost întrerupt chiar la conferința de presă, în care anunța noile măsuri, de protestul angajaților instituției. Ilie Bolojan i-a trimis în instanță și i-a anunțat că își vor păstra posturile doar cei care vor demonstra la concurs că au competențele necesare.
Ilie Bolojan a declarat că la Senat foștii demnitari și-au angajat oamenii pe durată nedeterminată, fără concurs, și au acum noii demnitari nu își pot aduce colaboratori. Președintele Senatului a adăugat că angajații pe care i-a găsit în instituție au poate „o pregătire discutabilă” așa că a anunțat că pentru fiecare pot vor avea loc concursuri și își vor păstra locul de muncă doar cei care vor demonstra că sunt capabili.
„Am constatat de când sunt președinte al Senatului câteva acumulări negative, care nu pot fi contestate. În loc ca persoanele care sunt pe cabinetele demnitarilor să vină cu aceștia și să plece cu aceștia, așa cum este practica peste tot, din administrația publică până la Guvern, a fost posibilă angajarea directă, pe durată nedeterminată. Prin urmare de-a lungul ciclurilor electorale au fost angajări peste angajări și am ajuns în situația în care o persoană care o ocupă o funcție de conducere, de exemplu, în Senat nu-și poate aduce niciun colaborator ci găsește niște oameni aduși de ceilalți ocupanți a căror pregătire poate fi discutabilă, a căror preocupări sunt total diferite de agenda demnitarului”, a spus Ilie Bolojan.
Președintele Senatului a declarat că își dorește „un aparat profesionist și eficient” în instituția pe care o conduce.
„Vă rog să îl întrebați pe domnul Ghinea în ce hal și-a găsit cabinetul, ca să dau doar un exemplu. Prin urmare trebuie să urmăm această lege a normalității: vii cu demnitarul, pleci cu demnitarul”, a conchis Ilie Bolojan.
Conducerea Senatului a adoptat, marți, două memorandumuri care reduc schema de funcționare a instituției cu 24%. Numărul de posturi scade de la 796 la 610, inclusiv aproximativ 30 de poziții vacante, ceea ce va duce la concedierea a 156 de angajați.