„În conformitate cu prevederile articolului 7 din Ordonanţa nr. 25/2014 privind încadrarea în muncă şi detașarea străinilor pe teritoriul României, avizul de angajare pentru lucrători permanenți se eliberează angajatorului în vederea încadrării în muncă a unui străin cu contract individual de muncă cu normă întreagă pe durată nedeterminată sau determinată.
În luna ianuarie a acestui an, din totalul de 6.140 de avize de angajare emise, 6.077 au fost pentru lucrătorii permanenți” anunță Inspectoratul General pentru Imigrări.
Condiţiile speciale pentru eliberarea avizului de angajare pentru lucrători permanenţi sunt următoarele:
- angajatorul a depus diligenţe pentru ocuparea locului de muncă vacant de către un cetăţean român, de către un cetăţean al unui alt stat membru al Uniunii Europene sau al Spaţiului Economic European, de cătreun cetăţean al Confederaţiei Elveţiene sau de către un străin titular al dreptului de şedere pe termen lung pe teritoriul României;
- angajatorul intenţionează să încadreze în muncă un străin cu contract individual de muncă cu normă întreagă pe durată nedeterminată sau determinată;
- străinul pe care angajatorul intenţionează să îl încadreze pe locul de muncă vacant îndeplineşte condiţiile de autorizare prevăzute de legislaţia în vigoare pentru ocuparea acelui loc de muncă şi nu are antecedente penale incompatibile cu activitatea pe care urmează să o desfăşoare pe teritoriul României.
Informații suplimentare găsiți aici: https://igi.mai.gov.ro/wp-content/uploads/2024/01/ORDONANTA-nr.-25-din-26-august-2014.pdf
