Potrivit Codului Muncii, angajaţii obligaţi, prin natura serviciului, să lucreze în zilele declarate libere legale, au dreptul la compensaţii.

În mai 2018, sunt trei zile libere în care salariații trebuie să primească liber de la lucru, una de Ziua Muncii și două de Rusalii: 1 mai – Ziua Muncii și de 27 și 28 mai – prima și a doua zi de Rusalii.

Munca în zilele nelucrătoare de sărbătoare legală se compensează cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile. Dacă nu se acordă zile libere, salariații trebuie să primească un spor salarial de cel puțin 100% din salariul de bază.

Angajatorii care nu respectă Codul Muncii riscă amenzi între 5.000 și 10.000 de lei.

Comments

comments