5500 de noi străini pot fi primiţi anul acesta la muncă în România

Guvernul a decis, printr-o hotărâre adoptată săptămâna aceasta, că numărul de noi străini care pot fi admiși, anul acesta, pe piața forței de muncă din România, în baza avizelor de angajare/detașare, este de 5500.

Ca şi în ultimii doi ani, şi în acest an 5.500 de noi lucrători străini pot fi primiți pe piața muncii din România, respectiv cetăţeni ai altor state decât cele membre ale Uniunii Europene sau ale Spaţiului Economic European ori ai Confederaţiei Elveţiene sau cetățenii străini al căror acces liber pe piața muncii este stabilit prin acorduri și tratate încheiate de România cu alte state. Această măsură anuală este necesară pentru a asigura forța de muncă cerută în anumite sectoare de activitate sau meserii, care nu poate fi acoperită de lucrătorii români, dar și pentru prevenirea situațiilor în care străinii lucrează în România fără forme legale, explică inițiatorii actului normativ. De asemenea, a fost avut în vedere și potențialul de dezvoltare economică a țării noastre, prin folosirea fondurilor structurale disponibile din partea Uniunii Europene.

Potrivit unui comunicat al Guvernului, în acest mod se asigură un control al numărului străinilor care intră pe teritoriul României și se limitează numărul lucrătorilor străini detașați pentru care se plătesc contribuții de asigurări sociale în statul de origine.

„În primele 9 luni ale anului 2015, din cele 5.500 de avize de angajare/detașare aprobate au fost eliberate 1.937 de avize, din care 1.362 pentru lucrători permanenți, 393 pentru lucrători detașați și 182 pentru lucrători înalt calificați. Eliberarea avizelor de angajare/detașare pentru lucrători nou-admiși pe piața forței de muncă din România reprezintă venit la bugetul de stat estimat la aproximativ 1,1 milioane de euro, având în vedere că la eliberarea avizelor de angajare/detașare angajatorul/beneficiarul prestării de servicii plătește un tarif stabilit în lei, echivalent a 200 de euro, iar la eliberarea avizului de angajare pentru lucrătorii sezonieri, angajatorul plătește un tarif în lei echivalent a 50 de euro. De asemenea, pentru lucrătorii permanenți sau asimilați lucrătorilor permanenți, angajatorii plătesc taxele, impozitele și contribuțiile prevăzute de lege”, se menţionează în comunicat.