Multiplele legi şi ordonanţe prin care au fost mărite, recalculate, aliniate şi refăcute salariile personalului bugetar, adică medici, asistente, profesori etc. au dus la apariţia unor situaţii care, dacă nu ar fi de plâns, ar fi de râs.
Una dintre acestea se petrece la Universitatea din Piteşti, unde o femeie de serviciu a ajuns, în urma ultimelor măriri, să câştige aproape cât un asistent universitar! Cazul a fost prezentat chiar de rectorul UPIT, Dumitru Chirleşan, care, în momentul în care a fost nevoit să facă bugetul pentru acest an, şi să proporţioneze anvelopa salarială, s-a confruntat cu aceste anomalii. „Totul a pornit de la o chestiune sindicală. Personalul nedidactic ce a fost omis în Ordonanţa 38, dată la sfârşitul anului trecut pentru rezolvarea unor inechităţi în sistemul de salarizare, a militat pentru rezolvarea situaţiei şi a şi avut câştig de cauză. Un câştig substanţial. Acum în ianuarie, a trebuit să le mărim, spre exemplu, femeilor de serviciu. La ele a urcat salariul la aproape 2100 de lei. În acelaşi timp, la asistenţi universitari a rămas pe loc, la 2200! Deci, o femeie de serviciu a ajuns să câştige cât un asistent. Dacă socotim că pentru asistenţi universitari e obligatoriu doctoratul şi este evident că aceştia, ca să ajungă la acest nivel nu a petrecut prea mult prin baruri în timpul liceului, nu s-a plimbat toată tinereţea şi nici nu a pierdut vremea, ci şi-a tocit coatele învăţând, mă intreb unde mai e stimulentul pentru studiu şi dezvoltare? Asta e cu femeile de serviciu, dar nu mai zic de electricieni… Iar secretarele… Ehe… îi bat la scor!” a explicat rectorul Chirleşan.
