Asigurările private de sănătate vândute şi în România oferă acoperire pentru orice boală, în aproape orice clinică şi spital din lume

Săptămâna trecută, Guvernul a anunţat că, în sfârşit, după ani de zile, cardurile naţionale de sănătate vor ajunge la asiguraţi şi vor reprezenta o garanţie că banii plătiţi pe asigurările de sănătate nu se vor mai scurge către alte direcţii decât îngrijirea pacienţilor.

Însă este de ştiut că noile pachete de servicii medicale nu asigură, totuşi, nici întregul spectru de tratamente de care un asigurat ar putea avea nevoie, nici o calitate a serviciilor pe măsura banilor plătiţi. Iar în anumite cazuri, aceste sume nu sunt deloc de neglijat, dacă  ne uităm fiecare în fluturaşul de salariu. Astfel, pentru un salariu brut de circa 2.400 de lei, banii reţinuţi pentru CAS înseamnă peste 350 de lei, peste care mai contribuie şi angajatorul cu aproape încă pe atât. Şi asta, lunar!

Din păcate, sistemul nu permite încă alegerea tipului de asigurare de sănătate, de stat sau privată, însă, redirecţionate, aceste sume ar putea acoperi asigurări internaţionale de sănătate care, cu adevărat, ar putea răspunde nevoilor unui pacient. De curând, societăţile de pe piaţa de profil au început să le ofere şi cetăţenilor români astfel de asigurări. Este adevărat, aceste asigurări voluntare de sănătate au o primă de asigurare peste medie, însă cu o limită de despăgubire corespunzătoare, incluzând un spectru foarte larg de servicii oferite asiguraţilor.

Spre exemplu, poliţele medicale cu acoperire internaţională oferite de BUPA, cea mai mare casă de asigurări britanică, le oferă şi românilor tratament la TOATE spitalele din lume, la alegere, acoperă operaţii complexe, transplanturi şi proteze, chirurgie şi imagistică (primite fie în spital, fie ca pacient nespitalizat), alegerea liberă a spitalului, în ORICE ţară,  evacuare aeriană, tratament stomatologic de peste 4.000 de euro pe an, într-o limită anuală pentru spitalizare de 1.850.000 de euro!

Preţul pentru o astfel de asigurare diferă, în funcţie de vârsta asiguratului şi de pachetele de servicii alese. Spre exemplu, pachetul de bază pentru o persoană în vârstă de 35 ani poate ajunge la 2.400 EUR pe an, care poate fi plătit şi în 12 rate. Pentru asigurarea de sănătate de spitalizare cu acoperire oriunde în lume (cu excepţia SUA) o persoană în vârstă de 27 de ani plăteşte doar 805 euro pe an, sau 68 de euro lunar.

Tarife convenabile pentru copii şi viitoare mămici

Primele de asigurare pleacă de la 50 de euro pe lună pentru copii sau 100 de euro pentru viitoarele mămici. Până la vârsta de 15 ani, copiii beneficiază de tarife foarte convenabile. Cu 596 de euro pe an, adică 49 de euro lunar, se poate cumpăra cea mai solicitată asigurare, ce acoperă tratamentul în orice spital din lume, cu excepţia SUA. Investigaţiile de tip RMN şi tomografie sunt incluse, chiar fără internare. Copiii pot fi asiguraţi în mod independent sau împreună cu părinţii. Un copil nou-născut, ai cărui părinţi nu erau asiguraţi poate fi înscris în planul de asigurare după împlinirea vârstei de 90 de zile.

Pentru cine are în plan copii, e suficient ca mama să fie sub asigurare 10 luni înainte de naşterea copilului şi poate alege ca naşterea să aibă loc la orice spital privat din România sau Europa. Sumele alocate de către firma de asigurări sunt de peste 8.000 de euro pentru naştere normală sau 16.000 de euro pentru naştere prin operaţie cezariană. Nou-născutul este asigurat pentru primele 7 zile după naştere, după care poate fi asigurat în continuare contra cost.

Asigurarea te protejează pentru evenimente medicale oriunde te afli: acasă, la muncă, în vacanţă, în călătorie de serviciu, făcând sport etc. De regulă, o persoană asigurată astfel nu are nicio grijă în ce priveşte plata, decontările făcându-se direct între societatea de asigurare şi spitalul ales, iar în reţea fiind peste 7.500 de clinici şi spitale din lume. În România se decontează direct cu spitale şi clinici precum „Regina Maria”, „Delta Hospital”, „Medicover”, „Sanador” şi clinica „Trident Dental”.

Asigurările pentru angajaţi sunt deductibile din profitul firmei

Dacă o astfel de poliţă pare a fi destul de scumpă pentru a o plăti singur, din propriile venituri, în condiţiile în care sumele către CAS sunt obligatorii, mai există şi varianta poliţelor de grup, cu acoperire internaţională sau UE, plătite de angajator pentru salariaţi. Codul Fiscal consideră cheltuiala deductibilă până la 350/eur/an/angajat pentru asigurările de sănătate. În general, genul acesta de poliţe este făcut de societăţile corporatiste, care privesc resursa umană ca fiind resursa primă din angrenajul unei companii.