Anunţ: Comuna Căldăraru organizează concurs pentru ocuparea pe durată nedeterminată a funcţiei de conducere vacante de Şef Serviciu în cadrul Serviciului de Alimentare cu apă și canalizare Căldăraru

Comuna Căldăraru, cu sediul în com. Căldăraru, sat Căldăraru, nr. 355, jud. Argeş, în conformitate cu prevederile Hotărârii Guvernului nr. 1336/2022 – pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, respectând prevederile O.U.G 156/2024 şi Legii 141/2025, organizează concurs pentru ocuparea pe durată nedeterminată a funcţiei de conducere vacante de Şef Serviciu în cadrul Serviciului de Alimentare cu apă și canalizare Căldăraru. Durata normală a timpului de lucru fiind de 8 ore pe zi și 40 de ore pe săptămână.

DOSARUL DE CONCURS: pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar care va conține următoarele documente:

1. a) formular de înscriere la concurs, conform anexei nr. 2 din HG 1336/2022;
2. b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
5. e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. h) curriculum vitae, model comun european.

Copiile de pe actele prevăzute la alin. (1), lit. b)-e) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

Modelul orientativ al adeverintei mentionate la alin. e) este prevazut în anexa 3 la HG 1336/2022.

Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice.

CONDIŢII GENERALE: Pentru a ocupa un post contractual vacant, candidații trebuie să îndeplinească condițiile generale prevăzute la art. 15 la HG 1336/2022, după cum urmează:

1. a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederației Elveţiene;
2. b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
3. c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
4. d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
5. e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
6. f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanității, infracţiuni de corupție sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
7. g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
8. h) nu a comis infracțiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infratiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii 76/2018 privind organizarea şi funcţionarea sistemului National de Date genetice Judiciare – cu modificările și completările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

CONDIŢII SPECIFICE: necesare în vederea participării la concurs:

• Studii superioare absolvite cu diplomă de licență în domeniul tehnic, economic sau administrativ;
• vechime în specialitatea studiilor – minim 3 ani
• conform anexei nr. 4 la HCL 21/29.04.2026

BIBLIOGRAFIA:

Pentru funcția de conducere vacantă de Şef Serviciu în cadrul Serviciului de Alimentare cu apă și canalizare Căldăraru

• Constituţia României;
• O.U.G. nr. 57/5 iulie 2019 – Codul administrativ – cu modificările şi completările ulterioare;
• Legea 544/2001 privind liberul acces la informatiile de interes public, actualizată;
• Legea 53/2003 privind Codul Muncii – actualizată
• Legea-Cadru Nr. 153/2017 din 28 iunie 2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice cu modificările şi completările ulterioare;
• Ordin Nr. 2861 din 9 octombrie 2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea şi efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii;
• ORDINUL Nr. 1792/2002 din 24 decembrie 2002 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice, precum şi organizarea, evidenţa şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale, cu modifcările și completările ulterioare.
• Ordinul Nr. 119/1999 privind controlul intern/managerial şi controlul financiar preventiv, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
• Legea 51/2006 a serviciilor comunitare de utilitati publice, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
• Legea 241/2006 a serviciului de alimentare cu apa si de canalizare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

TEMATICA:

• Constituţia României – Titlul I Principii generale TITLUL II – Drepturile, libertatile si indatoririle fundamentale
• O.U.G. nr. 57/5 iulie 2019 – Codul administrativ cu modificările şi completările ulterioare – Titlul III a părţii a VI;
• Legea 544/2001 privind liberul acces la informatiile de interes public, actualizata;
• Legea 53/2003 privind Codul Muncii – actualizată – Titlul XI, cap. II art. 247-252 (răspunderea disciplinară);
• Lege-Cadru Nr. 153/2017 din 28 iunie 2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice: Capitolul I, Capitolul II, Capitolul III, Capitolul IV.
• Ordin Nr. 2861 din 9 octombrie 2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea şi efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii;
• ORDINUL Nr. 1792/2002 din 24 decembrie 2002 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice, precum şi organizarea, evidenţa şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale, cu modifcările şi completările ulterioare: Angajarea, Lichidarea, Ordonanțarea şi Plata cheltuielilor în cadrul unei instituții publice.
• Ordinul Nr. 119/1999 privind controlul intern/managerial şi controlul financiar preventiv, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
• Legea 51/2006 a serviciilor comunitare de utilitati publice, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
• Legea 241/2006 a serviciului de alimentare cu apa si de canalizare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

Concursul va avea loc la sediul Primăriei Comunei Căldăraru, nr. 355, după urmatorul calendar:

• Depunerea dosarelor in termen de 10 zile lucrătoare de la data publicării anunțului, respectiv până in data de 23.11.2026;
• Selecția dosarelor în termen de două zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor;
• proba scrisă în data de 03.12.2026, ora 10,00;
• proba interviului in termen de 4 zile lucrătoare de la data susţinerii probei scrise.

ETAPA DE CONCURS / DATA DESFĂŞURĂRII

• Afişarea anunțului: 10.11.2026
• Depunere dosare de înscriere: 10.11.2026 – 23.11.2026
• Selecție dosare de înscriere: 25.11.2026
• Afisarea rezultatelor selecției dosarelor: 25.11.2026
• Depunere contestaţii selecție dosare: 26.11.2026
• Afişare rezultate contestaţii selecție dosare: 27.11.2026
• Proba scrisă: 03.12.2026 ora 10,00
• Afişare rezultate proba scrisă: 04.12.2026
• Depunere contestaţii proba scrisă: 04.12.2026
• Afişare rezultate contestaţii proba scrisă: 07.12.2026
• Interviul in termen de 4 zile lucrătoare de la data susţinerii probei scrise.
• Afişare rezultate proba interviu în ziua susţinerii interviului
• Depunere contestaţii probei interviu – ziua următoare afişării rezultatelor interviului.
• Afişare rezultate finale concurs până cel târziu la data de 14.12.2026.

Date necesare organizării concursului sunt disponibile la sediul instituției şi pe site-ul cjarges.ro. Dosarele de concurs se pot depune în perioada 10.11.2026-23.11.2026 la sediul Primăriei Căldăraru, comuna Căldăraru, nr. 355, județul Argeş.

Relaţii suplimentare se pot obţine la sediul Primăriei comunei Căldăraru, jud. Argeş, telefon 0248692008

Primar, RÎCANU IONUŢ

Anexa nr. 4 la HCL nr. 21/29.04.2026

FIŞA POSTULUI

Nr. ………………..

Aprobat,

PRIMAR,

……………………

1. Informații generale privind postul
2. Denumirea postului: ŞEF SERVICIU
3. Denumirea structurii: CONSILIUL LOCAL – SERVICIUL PUBLIC DE ALIMENTARE CU APĂ AL COMUNEI
4. Nivelul postului: de conducere
5. Obiectivul postului: organizarea, coordonarea şi controlul activităților specifice serviciului public de alimentare cu apă, în scopul asigurării continuității, calităţii şi legalității serviciului la nivelul comunei.
6. Condiții specifice pentru ocuparea postului
7. Studii de specialitate: studii superioare (preferabil în domeniul tehnic, economic sau administrativ).
8. Perfecționări (specializări): cursuri de formare în domeniul serviciilor publice sau managementului resurselor de apă – constituie avantaj.
9. Vechime în muncă/specialitate: minimum 3 ani (poate fi completat ulterior).
10. Cunoştinţe de operare calculator: nivel mediu (Word, Excel, e-mail, aplicații de gestiune).
11. Abilități și calități necesare: capacitate de coordonare, spirit organizatoric, rezistență la stres, comunicare eficientă, responsabilitate.
12. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână.
13. Deplasări curente: în teren, pentru verificări şi supravegherea lucrărilor de alimentare cu apă.
14. Competenţe manageriale: planificare, coordonare, luarea deciziilor, evaluare şi control al personalului din subordine.

III. Descrierea sarcinilor şi atribuțiilor postului

1. Conduce şi coordonează activitatea Serviciului Public de Alimentare cu Apă al comunei
2. Asigură funcționarea continuă și în condiții de siguranță a sistemului public de alimentare cu apă.
3. Răspunde de obținerea şi menţinerea valabilității tuturor avizelor, autorizațiilor, licențelor şi documentelor necesare funcționării serviciului.
4. Elaborează şi supune analizei Consiliului Local propunerea de buget de venituri şi cheltuieli al serviciului.
5. Emite dispoziţii şi instrucţiuni pentru buna organizare a activității serviciului.
6. Coordonează personalul din subordine, întocmeşte fişele de post, organizează activitatea şi asigură instruirea personalului.
7. Reprezintă serviciul în relațiile cu autoritățile locale, instituțiile de control, operatorii economici şi ANRSC.
8. Asigură monitorizarea calității apei potabile în rețea şi colaborează cu instituțiile abilitate pentru analize periodice.
9. Organizează activitatea de citire a contoarelor și de facturare a consumului de apă pentru fiecare utilizator.
10. Ţine evidenţa bunurilor, echipamentelor şi materialelor aflate în gestiunea serviciului.
11. Aprobă racordarea şi debranşarea utilizatorilor la sistemul public de apă, conform regulamentului.
12. Coordonează activitatea de remediere a avariilor şi de întreținere a reţelei de alimentare cu apă.
13. Prezintă anual sau ori de câte ori se solicită rapoarte privind starea tehnică a sistemului, activitatea economică şi calitatea serviciilor.
14. Asigură respectarea regulamentului de organizare și funcționare a serviciului şi a regulamentului intern.
15. Elaborează instrucțiuni şi proceduri tehnice interne, asigurând cunoaşterea şi respectarea lor de către personal.
16. Coordonează activitățile de achiziții publice necesare funcționării serviciului (piese, materiale, lucrări de întreținere).
17. Răspunde de respectarea normelor de sănătate şi securitate în muncă şi de instruirea personalului în domeniul situațiilor de urgență.
18. Solicită, după caz, ajustarea prețului serviciului conform metodologiei ANRSC.
19. Ţine evidența reclamațiilor utilizatorilor şi dispune măsurile necesare pentru soluționarea acestora, respectând termenele legale.
20. Întocmeşte documentația specifică de funcționare prevăzută în Regulamentul serviciului şi verifică documentele întocmite de personalul din subordine.
21. Execută orice alte atribuții dispuse de primar sau Consiliul Local privind activitatea serviciului.
22. Sfera relațională a titularului postului
23. a) Relații ierarhice:

• Subordonat: Consiliului Local şi Primarului comunei
• Supervizor pentru: personalul Serviciului Public de Alimentare cu Apă

1. b) Relații funcționale:

• Interne: cu compartimentele din aparatul de specialitate al primarului.
• Externe: cu A.N.R.S.C., DSP, operatori economici, furnizori, beneficiari, alte instituții publice.

1. c) Relații de control: asupra activității personalului din subordine şi a beneficiarilor serviciului.
2. d) Relații de reprezentare: în relațiile cu autorități și instituții publice, la nivel local şi judeţean.
3. Întocmit de:
4. Numele şi prenumele: ……………………………………..
5. Funcția: Primar al comunei
6. Semnătura: ……………………………………..
7. Data întocmirii: ……………………………………..
8. Luat la cunoștință de către titular:
9. Numele şi prenumele: ……………………………………..
10. Funcția: ŞEF SERVICIU
11. Semnătura: ……………………………………..
12. Data: ……………………………………..

1 de 7