Ministrul Sănătății dă asigurări că nu scad salariile personalului medical! Economii se fac la concedii medicale și medicamente

Foto: Facebook Alexandru Rogobete

Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a declarat, joi, în cadrul conferinței de presă, că nu există în acest moment un act normativ care să prevadă reduceri de salarii de 10% la medici.

Potrivit acestuia, ministerul intenționează reducerea cheltuielilor pe alte capitole cum ar fi concediile medicale și medicamentele.

„În doar trei luni de zile s-au făcut economii de 310 milioane prin controale multiple și o înăsprire a legislației pe concediile medicale. Introducerea unui număr mare de molecule biosimilare care au un cost mult mai scăzut, de asemenea vor aduce o economie în sistemul de sănătate”.

Ministrul Sănătății a mai spus că cel mai important proiect de reformă care ar urma să ducă la eficientizare și la reducerea cheltuielilor este cel care vizează reclasificarea spitalelor, regândirea modului și a tarifelor de plată pentru gărzi, pe trei categorii: garda la domiciliu, garda de monitorizare și garda de urgență. De asemenea,  modificarea normativului de personal nu o să mai țină cont doar de numărul de paturi.

„Plata pe performanță se va putea realiza doar în urma acestor modificări importante de reașezare în sistem care nu s-au făcut în 25 de ani”, a mai precizat ministrul Sănătății.

El a atras atenția că deja sistemul sanitar este de lipsa de personal, prin urmare a cerut în coaliție „prudență”. „Introducerea mecanismului de plată per performanță, odată cu introducerea mecanismului de tarif diferențiat în funcție de tipul de gardă, în cuantumul general al fondului de salarii din Ministerul Sănătății o să ducă la modificări dar fără a afecta cu un procent fix, clar întreg personalul medical. Nu există asemenea discuții. Am cerut prudență, echilibru pentru că sistemul de sănătate”

Reașezarea cheltuielilor și corelarea cu plata pe performanță vor aduce beneficii pentru pacienți și pentru medici, a conchis Alexandru Rogobete.

LĂSAȚI UN MESAJ

Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
Introduceți aici numele dvs.