Noul rector al Universităţii Piteşti începe restructurarea cu tăierea salariilor nesimţite. Primul, chiar al său!

Crearea unui brand al UPIT, restabilirea relaţiilor de colaborare cu mass media şi mediul socio-economic argeşean, reorganizarea managerială sunt principalele obiective operaţionale pe care noul rector al Universităţii de Stat, conf. Univ. Dr. Dumitru Chirleşan, şi le-a stabilit pentru cei patru ani de mandat.

Şi, ca un prim pas, extrem de rapid, pentru revenirea la normal în modul de manageriere al univeristăţii, Dumitru Chirleşan a decis reducerea salariilor „nesimţite”. Primul, chiar al său! „Le-am spus deja colegilor să îmi facă încadrarea salarială pe minimum grilei, la nivelul perrmis de lege pentru a nu fi apoi luaţi la întrebări de Curtea de Conturi. Adică, undeva în jur de 5100 de lei, nu ştiu exact! La fel voi face şi pentru prorectori şi decani. Am avut odată o discuţie, în particular, cu cineva de la Bucureşti care îmi spunea că de la Universitatea Piteşti se aşteaptă două lucruri: să îşi restructureze programele de studiu, pentru că unele sunt destul de găunoase, şi să revină la o salarizare decentă. Pentru că ştiam că eu am în jur de 3100 de lei cu tot cu spor de vechime, m-am mirat! Apoi am aflat că alţii au avut grijă să îşi facă salarii babane, cu tot felul de posturi de conducere la diverse Centre de tăiat frunză la câini… Centre care, după patru ani de funcţionare, în care nu au făcut nimic, nu au fost în stare să prezinte un raport de activitate! Dar, timp de 48 de luni, pentru aceasta s-au încasat bani frumoşi!”, a explicat Dumitru Chirleşan în prima sa conferinţă de presă.

În ce priveşte construirea unui brand pentru Universitate, acesta este un proiect mai vechi al actualului rector, încă de pe vremea când era doar prorector, în mandatul  lui Gheorghe Barbu. Însă, de atunci şi până acum, peste el s-a aşternut praful. Iar Universitatea a fost prezentă în mediul public doar cu scandaluri şi imagini negative.
 
O altă direcţie importantă de acţiune va fi construirea unei echipe manageriale pe baza calităţii şi competenţelor oamenilor, şi nu pe aranjamente de culise şi prietenii mai mult sau mai puţin făţişe. „Nu voi vorbi pe ascuns cu nimeni, nu o să mă vedeţi că discut doar cu unul şi cu altul! Voi cere facultăţilor să facă propuneri de prorectori şi decani, pe cine consideră ei, şi voi avea grijă ca alegrile să se facă democratic şi transparent. Lucrurile vor merge bine atunci când nu vor mai fi tensiuni şi cei de la conducere vor fi acceptaţi şi apreciaţi de colegi! În ce mă priveşte, am câteva atuuri: nu am fost membru al nici unui sindicat din cele două din Universitate, nu sunt afiliat politic şi nici nu am fost colaborator al Securităţii, aşa cum s-a încercat a se acredita ideea. Şi spun ce gândesc în gura mare, nu pe la spate! Iar acolo unde treaburile merg bine, în facultăţile unde nu sunt probleme, nu voi face niciun fel de schimbări”, a mai declarat noul rector.

În ce priveşte perspectivele financiare, acesta a precizat că Universitatea are deja un deficit de circa 8 milioane de lei şi intenţionează, pe lângă scăderea salariilor mult prea mari, creşterea taxelor de şcolarizare, care sunt cele mai mici din ţară. De asemenea, prin construirea brandului şi restabilirea unor relaţii de colaborare cu mediul socio-economic, speră la creşterea numărului de studenţi şi, implicit a veniturilor din această sursă.