Negocierile privind Legea salarizarii, în impas. Nu vom accepta criteriile de performanță pe care dorește să ni le impună Guvernul, spune Doina Fănică, liderul Sanitas Argeş

Marți, 19 ianuarie, a avut loc prima întâlnire a grupului de lucru care se ocupă cu scrierea noii legi a salarizării.

Au participat reprezentanți ai ministerelor Muncii, Dezvoltării, Economiei, Finanțelor și Justiției, iar sindicatele au fost reprezentate de președintele Confederației Sindicale CNSLR Frația, Leonard Bărăscu, și de Marius Sepi, președintele Sanitas.

„Deși nu s-a luat nicio decizie concretă și nu s-a ajuns la niciun fel de concluzie, autoritățile au declarat că proiectul de lege va fi predat, în formă finală, pe 5 februarie. În paralel, există un grup de lucru interministerial și la Ministerul Sănătății, pe unde se discută cu reprezentanții noștii, de la Sanitas, pe chestiuni concrete legate de domeniul sănătății. Următoarea întâlnire va avea loc pe 25 ianuarie. Din păcate, deși anul trecut fuseseră stabilite niște criterii în privința salarizării, am înțeles de la colegii mei care au participat la diverse întâlniri, că se va porni de la zero! Chiar dacă nici aici nu s-a stabilit nimic concret, se dorește ca legea să intre neapărat în vigoare la 1 ianuarie 2017!

În ce privește criteriile propuse pentru salarizare, nu vom accepta sub nicio formă acele criterii de performanță pe care guvernanții vor să le impună în salarizarea în sănătate.  Nu că ne temem, sub nicio formă, dar aplicarea lor nu e posibilă! Criterii de performanță nu pot fi îndeplinite din multe motive. În primul rând, nu în toate unitățile sanitare există aparatură performantă care să îți permită să îndeplinești aceste cerințe. Iar lipsa de personal și suprasolicitarea în anumite locuri este ceva care poate afecta performanța.  Nouă ne este teamă, în realitate, căci aceste cerințe maschează, de fapt, o diminuare a salarizării.
Însă, ceva trebuie să se facă, urgent! Salarizarea în sănătate este foarte alambicată și foarte dificilă. Din cauza majorării salariului minim pe economie, acum există 24 de clase de salarizare care se suprapun. În plus, actuala lege, nr. 284 din 2010, se aplică parțial, din cauză că unele articole sunt amânate la intrarea în vigoare, an de an, prin ordonanață de urgență! 

În aceste condiții, noi, cei din Sanitas, suntem hotărâți să nu acceptăm decât o lege bine pusă la punct, sustenabiă și aplicabiă, care să ofere membrilor noștri, din sistemul de sănătate și din cel de asistență socială, toate drepturile care li se cuvin!”, spune Doina Fănică, liderul Sanitas Argeș.